Heidelberg Materials s’engage à exécuter ses activités en conformité avec les lignes directrices suivantes :
- Respecter les exigences légales et autres ;
- Viser une culture « zéro accident » en mettant en place un système où les quasi-accidents sont signalés, des conversations de sécurité sont introduites et des analyses poussées réalisées lorsque des accidents surviennent effectivement ;
- Veiller à un environnement de travail sûr dans lequel les mesures nécessaires sont prises pour éviter tant que possible les situations dangereuses et, le cas échéant, prévoir les équipements de protection collective et individuelle adéquats ;
- Veiller à avoir un environnement où ordre et propreté sont importants, où les outils de travail sont connus et faciles à manier et où les substances dangereuses se trouvent à l’endroit adéquat ;
- Veiller à avoir un environnement de travail où règne un sentiment de bien-être général pour tenter d’avoir un taux d’absence pour maladie et éventuellement d’absentéisme aussi bas que possible ;
- Proposer des programmes de formation permettant aux collaborateurs d’exercer leurs responsabilités personnelles et professionnelles dans le domaine de la sécurité, du bien-être et de l’environnement ;
- Veiller à ce que tous les collaborateurs agissent de manière sûre et écologique, par le biais de la sensibilisation, de la formation et de la fourniture des instructions requises ;
Nous visons une amélioration continue de nos performances par le biais de l’implémentation de ces directives en objectifs mesurables, économiquement justifiés.
L'objectif de ces systèmes de gestion est d’atteindre, dans un environnement de travail sûr et de manière durable vis-à-vis de l'environnement, le meilleur niveau de qualité.
Nous communiquons cette politique aux membres de notre personnel, aux clients et aux fournisseurs pertinents, ainsi qu’aux pouvoirs publics et au public. La contribution active de chaque travailleur est cruciale à la réalisation de notre objectif.
