Word jij onze nieuwe monteur?

Word jij onze nieuwe monteur?

Wil je een expert worden op het gebied van mechanica in een industriële omgeving, of het nu gaat om vaste installaties of mobiele machines? 

Word monteur bij Heidelberg Materials en help mee om de toekomst van ons bedrijf vorm te geven! 

Wat ga je doen? Als monteur speel je een cruciale rol in het onderhoud en de reparatie van onze installaties, zowel vaste installaties als mobiele machines. Je taken omvatten preventief onderhoud, het stellen van diagnoses, het repareren van apparatuur, en het voortdurend verbeteren van onze onderhoudsprocessen. 

Welke talenten breng je mee? Heb je een diploma in mechanica of elektromechanica en al enige ervaring in de industrie? Beheers je mechanica, lassen en hydrauliek? Ben je zelfstandig, nauwkeurig en heb je een sterke focus op veiligheid? Als je jezelf herkent in dit profiel, dan ben jij de persoon die we zoeken! 

Wat bieden wij jou? Bij Heidelberg Materials kom je terecht in een dynamische en voortdurend veranderende omgeving, die bevorderlijk is voor je professionele ontwikkeling en de groei van je vaardigheden. Wij bieden een aantrekkelijk pakket met een competitief salaris en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, evenals mogelijkheden voor voortdurende training om je groei te ondersteunen. Als toonaangevend internationaal bedrijf hechten wij veel waarde aan talentontwikkeling en bieden we reële carrièremogelijkheden. Dankzij de vele mogelijkheden voor interne mobiliteit kun je je carrière verder verkennen en ontwikkelen binnen onze verschillende activiteiten. 

Waarom kiezen voor Heidelberg Materials? Wij hebben grote ambities, vooral op het gebied van koolstofneutraliteit, en we geloven sterk dat ons succes afhangt van de mensen die zich elke dag inzetten om dit doel te bereiken. Deel je onze visie? Kom dan samen met ons de toekomst vormgeven.

Solliciteer nu op onze openstaande functies!

Maak kennis met Nolan, Monteur in Tournaisis

 

Wat doet u precies bij Heidelberg Materials? 

Ik ben monteur en lasser-aanpasser. Ik ben verantwoordelijk voor alles wat met onderhoud en fabricage van onderdelen te maken heeft: het onderhoud van installaties, het onderhoud en de vervanging van reserveonderdelen, enz. Ik doe dit werk nu 4 maanden, dus het is allemaal nog vrij nieuw. Tijdens mijn studie heb ik een stage van 2 maanden bij het bedrijf gedaan. En toen er een functie vrijkwam, stelde de directie voor om mij aan te nemen. 

Wat doen we hier in Antoing? 

In Antoing exploiteren we een groeve en produceren we granulaten. Een deel van de productie van de groeve wordt ook gebruikt als grondstof voor de productie van cement. Ongeveer 60 mensen werken op deze locatie. 

Welke kwaliteiten moet een monteur hebben? 

In ons vak moet je nauwkeurig en georganiseerd zijn. Geduld is ook een troef, want niet alles verloopt altijd zoals je zou willen. Wat opleiding betreft, is het altijd beter om een goede technische basis te hebben: lassen is in het bijzonder een essentiële vaardigheid. Ten slotte is veiligheid erg belangrijk. We werken op hoogte of met zeer zware onderdelen, dus je moet altijd waakzaam zijn. 

Wat fascineert u in uw werk? 

De ontdekking van de industriële omgeving en de variëteit in het werk. Tijdens mijn studie heb ik verschillende stages gelopen. Maar werken op de locatie in Antoing sprak me het meest aan: het is heel anders dan school. We werken met imposante onderdelen: het is echt een nieuwe wereld die opengaat. Bovendien is de groeve enorm. Het is erg indrukwekkend om daar te werken. En de dagen zijn nooit hetzelfde. 's Morgens weet je nooit precies wat je te wachten staat. Ik werk in de werkplaats, in de groeve, in de fabriek. Ik vind het leuk om niet altijd hetzelfde te doen. 

Waarom hebt u voor dit werk gekozen? 

Naast mijn fascinatie voor de industrie, hou ik erg van de werkomgeving en de sfeer hier. Ik leer elke dag iets bij. Na een paar maanden heb ik al een zekere onafhankelijkheid verworven. Maar het zal nog anderhalf jaar duren voordat ik volledig zelfstandig kan werken, vooral op het gebied van onderhoud. Voorlopig is er altijd iemand om me te begeleiden en me dingen te leren. Op de lange termijn kun je doorgroeien: met ervaring en goed werk kun je bijvoorbeeld verantwoordelijk worden voor een klein team. En er is ook de mogelijkheid om van locatie te veranderen omdat we deel uitmaken van een groep die fabrieken in heel België heeft. Hoewel het mij persoonlijk goed uitkomt om hier te werken omdat ik in de buurt woon. Bovendien zijn de salarissen goed en biedt het bedrijf veel voordelen, zoals vergoedingen voor fietsen, maaltijdcheques, ecocheques, enz. 

Nolan

Hoe zou u de werksfeer beschrijven? 

Ik werk in een team van 13 mensen, de sfeer onder ons is erg goed en gezellig. Iedereen kent elkaar goed en er is veel onderlinge hulp in de werkplaats. Als iemand een probleem heeft, gaan we altijd helpen. Ik ben goed geïntegreerd in de groep, zelfs als we werken met mensen van verschillende leeftijden. Persoonlijk werk ik liever met de ouderen, zij hebben meer ervaring. Van hen leer ik veel. 

Kunt u ons iets vertellen over de duurzaamheidsambities van Heidelberg Materials? 

We zijn ons goed bewust dat duurzaamheid belangrijk is in ons bedrijf. En we doen veel inspanningen in die richting. We letten bijvoorbeeld op ons brandstofverbruik. Een ander belangrijk aspect binnen onze site is het terugwinnen van het water uit de groeve. Dit water wordt behandeld om drinkbaar te worden. En dan doen we ook veel om de biodiversiteit te beschermen. Dat is ook zichtbaar: er zijn veel verschillende plant- en diersoorten op de site.

Over Heidelberg Materials

Heidelberg Materials is een van 's werelds grootste geïntegreerde producenten van bouwmaterialen en -oplossingen, met leidende marktposities in cement, aggregaten en beton in België en Nederland.

We worden in de 2 landen vertegenwoordigd door ongeveer 2.200 werknemers op 80 locaties.

Verantwoordelijkheid voor het milieu is de kern van ons handelen. Als voorloper op de weg naar CO2-neutraliteit ontwikkelt Heidelberg Materials materiaaloplossingen voor de toekomst.