HeidelbergCement in België ontvangt keurmerk voor arbeidsvoorwaarden en HR-beleid

HeidelbergCement Benelux (CBR, Inter-Beton en Sagrex), is één van de 54 bedrijven gecertificeerd als “Top Employers België” in 2013. Volgens onderzoek, uitgevoerd door het CRF Institute (Corporate Research Foundation), biedt HeidelbergCement zijn medewerkers kwalitatieve arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.

Het CRF Institute, specialist op het gebied van internationaal onderzoek naar HR-beleid en werkomstandigheden, heeft onlangs het jaarlijkse onderzoek naar HR-beleid en arbeidsvoorwaarden uitgevoerd onder een groot aantal werkgevers in België. HeidelbergCement is een van de organisaties die het keurmerk “Top Employers België” mocht ontvangen. 

De bedrijven werden geëvalueerd op de volgende gebieden: primaire arbeidsvoorwaarden, secundaire arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden, training & ontwikkeling, carrièremogelijkheden en cultuurmanagement. Alleen bedrijven die voldoen aan de onderzoekseisen ontvangen het Top Employers keurmerk. 

Joris Jans, 26 jaar, Business Analyst gepromoot tot Logistics Manager : “Sinds twee jaar werk ik als Business Analyst bij HeidelbergCement Benelux, een projectmatige en transversale functie. HeidelbergCement is een boeiend bedrijf met uiterst interessante productieprocessen dat een duidelijke toegevoegde waarde creëert voor onze maatschappij.

Het persoonlijke contact met mijn interne opdrachtgevers en de appreciatie na de geleverde inspanning geven mij veel voldoening. De mogelijkheden tot rotatie binnen het bedrijf zorgden ervoor dat ik zopas een nieuwe uitdaging ben aangegaan en weer een nieuw aspect van onze activiteiten zal leren kennen. Als Logistic Manager kijk ik er naar uit om mijn nieuwe collega’s van Sagrex te ontmoeten." 

Cédric Taelman, 37 jaar, Plant Manager bij Sagrex:  “Ik startte mijn carrière als Production Manager in de granulaten, waar men mij genoeg vertrouwde om me al heel jong een leidinggevende functie toe te kennen. Daarna stapte ik over naar Inter-Beton in de functie van Technische Coordinator. Sinds begin 2009 neem ik de functie als Plant Manager bij Sagrex waar. Bij HeidelbergCement Benelux zijn interne promoties en carrière mogelijkheden een realiteit! 

In het kader van mijn MBA realiseer ik momenteel een werk over human resources en constateer ik de vooruitgang van onze HR-afdeling in 2011-2012. Zoals bijvoorbeeld de « benefits shop », een innovatief en gunstig voorstel voor de werknemers. Een breed gamma aan opleidingen wordt ook ter beschikking gesteld aan alle medewerkers. Een ander mooi initiatief is onze deelname aan de 20 km door Brussel : dit brengt medewerkers van alle afdelingen van onze drie bedrijven samen."